我們想象一下，比如客戶需要300件A產品和200件B產品。A產品很簡單，就是把兩個塑料件粘一起。B也同樣簡單，是把兩個木塊粘一起。我怎么計算交付期呢？

　　我手里有的數據是，熟練工一天能做120件A或者100件B。不熟練的員工一天能做100件A或者70件B。現在我工廠里有1個熟練工，和1個不熟練的員工。

　　小學生水平的題目，我現在的生產水平是一天220件A，或者170件B。

　　300/220 + 200/170 = 2.54天 完成。

　　這個是理想境界。實際是，再不發生任何產線異常的情況下，熟練工今天可以做120件A，明天可能做105件A。不熟練的可能今天100件，明天115件。你無法從他們的工作中有一個有效的預期值。你只能看運氣。祈禱熟練工，不熟練工都能表現穩定。憑什么幸運女神就一直眷顧你的生產線呢？這一點老板們也知道。所以他們會利用他們的談判技巧把交付期延長，比如3天，甚至5天來保證他們能及時出貨。這樣交付期就沒有競爭力。談判技巧不行的老板，基本上會在第一天的晚上就要求大家加班，來保證及時出貨。這樣人力成本又會上升。

　　所以用了計件制，承諾交付期就成為了建造空中的樓閣，老板們開始陷入混亂和祈禱，因為他的承諾的交付期都是沒有基礎依據的。員工也失去了時間概念，無法管理自己的時間，變成了數量的奴役。