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1、5S管理的素養階段的意義
5S管理中的素養，即習慣化是指時刻糾正整理，整頓，清掃，清潔狀態，并以自身行動正確遵守現場規定的心態。
2、素養養成的重點
*明確各自的行動責任；
*教會和傳達的內容要及時確認；
*讓別人理解為什么要做；
*習慣化的養成；
*短時間內開展的“5分鐘的5S”；
*教育現場員工，學習如何診斷。
5S管理中，養成良好的素養是5S成功實施的關鍵，思想觀念絕非一朝一夕就能養成，所以，在5S管理推進過程中，基層領導應嚴格督促員工執行，養成日常行為習慣，將5S的思想作為一種企業文化，深入每個員工的心中。
作者：博革咨詢
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